王峰：去鐵塔不要有四種心態(tài)
發(fā)布時間：2015-05-27【通信產(chǎn)業(yè)網(wǎng)訊】（獨立觀察家 王峰）近兩年,，信息產(chǎn)業(yè)邊界的模糊和通信行業(yè)的變革，雖然給通信企業(yè)帶來了沖擊,，但也給通信人提供了更多選擇機會,。從選擇虛擬運營商，到跳槽終端,、設備商,，從追逐風口奔向互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，到萬眾創(chuàng)業(yè)尋找初心,。如今面對鐵塔公司的社會招聘,，懷有以下四種心態(tài)的人，并不適合,。
一是懷有壟斷心態(tài),。很多通信人內(nèi)心無比懷念通信壟斷經(jīng)營時代，為了尋找舊日壟斷的好時光而選擇鐵塔公司,，但是事實并非如此,。鐵塔公司在治理結構上是董事會決策制，而董事會多數(shù)由三大運營商擔任,，由用戶做決策人這樣的機制設置已經(jīng)排除了壟斷的可能,。
此外，鐵塔公司在商務模式上明確承諾要做到“三低一?！?，因此鐵塔公司的運營機制不具備壟斷基因。
二是懷有養(yǎng)老心態(tài),。很多人期待進入壟斷企業(yè),，實際上是在追求高福利、低壓力。但事實上鐵塔公司的壓力一點也不小,，在短期內(nèi)依然存在一人多職的特性,。看看目前的建設發(fā)展,，你能想到的只有朝氣蓬勃,、挑燈夜戰(zhàn)，無論如何也與暮氣沉沉的養(yǎng)老心態(tài)靠不上邊,。
三是懷有逃離心態(tài),。因為急于逃離現(xiàn)在的環(huán)境而選擇也并非明智之舉，除非真的是有不可抗拒因素阻礙了目前發(fā)展,，否則為了變而變的話,，大多數(shù)情況只是把自己不成功的經(jīng)歷又重新經(jīng)歷一遍。
四是懷有投機心態(tài),。這個是最可怕的,，也是非常危險的心態(tài)。在通信業(yè)有個心里暗示,，似乎在網(wǎng)絡建設領域有著說不清的灰色收入,。在國企改革，監(jiān)管力度加大的當下,，有這樣心思的人最終害的不僅是自己,，投機心態(tài)的人多了，也會導致公司的運營產(chǎn)生嚴重的偏差,。
那么去鐵塔公司真正應該追逐什么呢?
首先,，可以尋回創(chuàng)業(yè)的激情與成就感;其次，可以追求個人的價值體現(xiàn),，所應聘的職位真的有助于自己價值的提升;最后,，可以尋找初心。當你隨著鐵塔公司披荊斬棘豎起通信豐碑時,，當你攻堅克難消除城市黑點時,，當你挑燈夜戰(zhàn)解決技術難題時，也許你會重新找回屬于通信人的初心,。
