李克強(qiáng)：依托“互聯(lián)網(wǎng)+”和“中國制造2025” 推動新舊動能轉(zhuǎn)換
發(fā)布時(shí)間：2017-11-14老牌制造業(yè)國企哈爾濱電氣集團(tuán)負(fù)責(zé)人和新興分享經(jīng)濟(jì)平臺重慶豬八戒網(wǎng)負(fù)責(zé)人并排而坐。11月7日，在李克強(qiáng)總理主持召開的經(jīng)濟(jì)形勢專家和企業(yè)家座談會上,，上述座次安排被解讀為總理歷來重視培育新動能,、改造提升傳統(tǒng)動能的形象寫照,。
“今天我們請來專家、企業(yè)家提了很多有益的建議，我們會在經(jīng)濟(jì)工作中充分考慮、盡量采納,。”總理在聽完建言后說,，“進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中向好態(tài)勢,，就必須更好實(shí)施黨的十九大提出的各項(xiàng)戰(zhàn)略，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,，要加快培育新動能,、改造提升傳統(tǒng)動能、淘汰落后產(chǎn)能,，推動中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級,。”
推動新舊動能轉(zhuǎn)換大有文章可做
談及當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)“亮點(diǎn)”時(shí),，受邀專家,、企業(yè)家不約而同地提到“新動能”。
國務(wù)院發(fā)展研究中心黨組成員余斌認(rèn)為,，正是近幾年迅猛成長的新動能帶來經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、增長動力和質(zhì)量效益的積極變化,，對經(jīng)濟(jì)增長格局帶來全局性和持續(xù)性的影響,。好孩子集團(tuán)創(chuàng)始人宋鄭還援引今年1-9月兒童用品行業(yè)企業(yè)營收普遍實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長印證，中國市場需求旺盛,、新動能勢頭強(qiáng)勁,。
“一個遠(yuǎn)在重慶的人才如果沒有互聯(lián)網(wǎng)就可能只能給重慶小面設(shè)計(jì)招牌，現(xiàn)在有了分享經(jīng)濟(jì)平臺,，他能夠找到北京甚至全世界的雇主,。”重慶豬八戒網(wǎng)絡(luò)公司負(fù)責(zé)人告訴總理,，目前僅他們這一家企業(yè)平臺上就聚集了1300多萬知識工作者,，其中超過10萬人借助平臺實(shí)現(xiàn)在線就業(yè)，孵化出上萬家公司,。
“‘豬八戒’讓人想不到??！”總理一語雙關(guān)說，“看起來可能是最笨拙的,，卻會有層出不窮的‘新點(diǎn)子’,。你這家平臺把1300多萬人連接起來，聚眾智,、匯眾力,，產(chǎn)生了令人難以想象的創(chuàng)造力?！?/span>
李克強(qiáng)指出,，要依托“互聯(lián)網(wǎng)+”和“中國制造2025”等，加快培育新動能,、改造傳統(tǒng)動能,。推動新舊動能轉(zhuǎn)換，大有文章可做,！
煤電去產(chǎn)能過程中,，職工安置應(yīng)當(dāng)與鋼鐵煤炭去產(chǎn)能職工享受同等政策
作為國家“一五”時(shí)期的重點(diǎn)項(xiàng)目，哈爾濱電氣集團(tuán)也面臨“去產(chǎn)能”不小壓力,。企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴總理,，目前企業(yè)78%的資產(chǎn)集中分布在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)上，轉(zhuǎn)型升級壓力很大,。他希望國家能夠給予發(fā)電設(shè)備制造行業(yè)去產(chǎn)能一些政策支持,。
“煤電去產(chǎn)能過程中，職工安置應(yīng)當(dāng)與鋼鐵,、煤炭去產(chǎn)能職工享受同等政策,。”李克強(qiáng)總理當(dāng)即要求有關(guān)部門要協(xié)調(diào)解決這一問題,。
“我到地方考察,，發(fā)現(xiàn)許多果農(nóng)線下種橘子，同時(shí)線上銷售,，有的還就地進(jìn)行深加工,。你說他是農(nóng)民、商人還是工人,？”總理對哈電集團(tuán)負(fù)責(zé)人說,，“你剛才所說包袱重的是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，如果把一二三產(chǎn)業(yè)打通,，企業(yè)向售后服務(wù)轉(zhuǎn)型,，將有巨大潛力可挖。”
李克強(qiáng)指出,，振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)必須加快新舊動能轉(zhuǎn)換,，走轉(zhuǎn)型升級之路，通過“互聯(lián)網(wǎng)＋”推進(jìn)一二三產(chǎn)業(yè)融通發(fā)展,。同時(shí)運(yùn)用技術(shù),、環(huán)保、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等法治化,、市場化手段,，加快淘汰落后產(chǎn)能，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新力和競爭力,。
加快推動新舊動能轉(zhuǎn)換,，人力人才資源的確是重要保障
在清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院常務(wù)副院長白重恩看來，近幾年中國經(jīng)濟(jì)新動能之所以蓬勃興起,，與雄厚的人力資源基礎(chǔ)密不可分,。余斌也表示，中國經(jīng)濟(jì)“亮眼”成績單,，很大程度上得益于人才紅利的釋放,。
“加快推動新舊動能轉(zhuǎn)換，人力人才資源的確是重要保障,?！崩羁藦?qiáng)說，“中國經(jīng)濟(jì)未來發(fā)展的最大潛力所在就是人力和人才資源,，這是我們的‘金飯碗’,，更好激發(fā)這一潛力、用好這一資源,，對中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級至關(guān)重要,。”
李克強(qiáng)要求,，各有關(guān)部門要進(jìn)一步加大簡政放權(quán)等改革力度,，營造鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，不斷釋放人才紅利,。
“把人民群眾的創(chuàng)造力充分發(fā)揮出來，不僅能創(chuàng)造更多財(cái)富價(jià)值,，同時(shí)也能實(shí)現(xiàn)每個人的人生價(jià)值,，進(jìn)而匯聚起中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的澎湃動力?！崩羁藦?qiáng)說,。（來源：中國政府網(wǎng)）
