長安公司11月份先進員工事跡
發(fā)布時間：2014-12-05秘建虎總裁時常提到“長安公司的發(fā)展離不開每一位員工的無私奉獻,，長安公司取得的成績也得益于每一位員工的辛勤耕耘,。”員工的素質是決定企業(yè)發(fā)展的一大要素，先進員工更是企業(yè)的瑰寶,。所以提倡學習公司先進員工的典型事跡,，為提高員工整體素質,，加強企業(yè)文化建設,，提升企業(yè)軟實力夯實了基礎。
勤奮謀事,、勇于承擔,。第一事業(yè)部的代宏宇同志，在對產品開發(fā)部的支持工作中,，發(fā)揮了不可或缺的作用,。負責跟蹤和協(xié)調LLS二階段設備的測試工作，準確把握測試需求,、及時跟蹤,、解決測試中的問題并加以匯報，從而在整個項目組的需求分析工作中,，發(fā)揮了積極作用,。李傳海同志，負責關口產品的技術支持和測試工作,，入職一個月即建立了關口產品測試流程,、升級流程和技術支持文檔。該同志工作認真負責,，勤勤懇懇,，多次加班解決問題,，對關口產品化提升幫助很大。胡羽涵同志,，技術上刻苦鉆研,，很快成長為LLS項目組技術骨干；工作上主動承擔任務,，追求高效,，講究質量，注重團隊配合,；樂意幫助,、指導剛畢業(yè)的年輕同事，充滿了“正能量”,，在團隊中具有很好的感染力,。
不辭辛苦,、堅守崗位,。第二事業(yè)部的史帥、羅朋宇,、王海強同志,，三人分別在甘肅、陜西,、吉林進行數(shù)據(jù)初始化及現(xiàn)場指導工作,，連續(xù)出差長達6周之久，為了盡快能讓用戶體驗系統(tǒng),，不辭辛苦,，帶病堅持工作，表現(xiàn)出了極強的敬業(yè)精神,，不但出色地完成了任務,，而且也受到專用局各級領導的一致好評及肯定。
積極主動,、兢兢業(yè)業(yè),。第三事業(yè)部的李亞北同志在工作中體現(xiàn)出較高的維護技能，較好地完成了新疆分中心布置的各項任務,，表現(xiàn)積極,、認真負責，連續(xù)加班加點卻毫無怨言,，分中心在滿意度調查問卷中給予了高度認可和評價,。劉坦同志，在湖北出差期間連續(xù)加班,，不辭辛苦,，忘我工作,，成功完成了DB服務器替換測試工作，體現(xiàn)了較高的技術水平,，解決了服務中遇到的技術難題,，得到了用戶的好評。
認真負責,、精益求精,。職能部門的張潔同志，作為財務部副經理,，雖然提拔時間不長,，但很快進入角色；特別是近幾個月來,，一方面負責會計核算,、財務審核等基礎支撐工作，另一方面主動學習財務管理知識,，在預算辦法制定,、表格設計、差旅制度,、報銷規(guī)范等方面出謀劃策,，逐步由原來單純的會計核算工作向財務管理工作轉變，深得部內及各部門人員好評,。
其實,，以上提到的先進員工的典型事跡只是長安人工作的一個縮影，此刻還有許多正在平凡崗位上默默奉獻的員工,，他們以自己的實際行動向身邊人詮釋長安人的特點:為點燃激情,、傳播“正能量”做出自己的貢獻。
（撰稿人：姜一倩）
