長安公司11月份先進(jìn)員工事跡
發(fā)布時間：2014-12-05秘建虎總裁時常提到“長安公司的發(fā)展離不開每一位員工的無私奉獻(xiàn)，長安公司取得的成績也得益于每一位員工的辛勤耕耘,?！眴T工的素質(zhì)是決定企業(yè)發(fā)展的一大要素，先進(jìn)員工更是企業(yè)的瑰寶,。所以提倡學(xué)習(xí)公司先進(jìn)員工的典型事跡,，為提高員工整體素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，提升企業(yè)軟實(shí)力夯實(shí)了基礎(chǔ),。
勤奮謀事、勇于承擔(dān),。第一事業(yè)部的代宏宇同志,，在對產(chǎn)品開發(fā)部的支持工作中，發(fā)揮了不可或缺的作用,。負(fù)責(zé)跟蹤和協(xié)調(diào)LLS二階段設(shè)備的測試工作,，準(zhǔn)確把握測試需求,、及時跟蹤、解決測試中的問題并加以匯報(bào),，從而在整個項(xiàng)目組的需求分析工作中,，發(fā)揮了積極作用。李傳海同志,，負(fù)責(zé)關(guān)口產(chǎn)品的技術(shù)支持和測試工作,，入職一個月即建立了關(guān)口產(chǎn)品測試流程、升級流程和技術(shù)支持文檔,。該同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，勤勤懇懇，多次加班解決問題,，對關(guān)口產(chǎn)品化提升幫助很大。胡羽涵同志,，技術(shù)上刻苦鉆研,，很快成長為LLS項(xiàng)目組技術(shù)骨干；工作上主動承擔(dān)任務(wù),，追求高效,，講究質(zhì)量，注重團(tuán)隊(duì)配合,；樂意幫助,、指導(dǎo)剛畢業(yè)的年輕同事，充滿了“正能量”,，在團(tuán)隊(duì)中具有很好的感染力,。
不辭辛苦、堅(jiān)守崗位,。第二事業(yè)部的史帥,、羅朋宇、王海強(qiáng)同志,，三人分別在甘肅,、陜西、吉林進(jìn)行數(shù)據(jù)初始化及現(xiàn)場指導(dǎo)工作,，連續(xù)出差長達(dá)6周之久,，為了盡快能讓用戶體驗(yàn)系統(tǒng)，不辭辛苦,，帶病堅(jiān)持工作,，表現(xiàn)出了極強(qiáng)的敬業(yè)精神，不但出色地完成了任務(wù),，而且也受到專用局各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評及肯定,。
積極主動,、兢兢業(yè)業(yè)。第三事業(yè)部的李亞北同志在工作中體現(xiàn)出較高的維護(hù)技能,，較好地完成了新疆分中心布置的各項(xiàng)任務(wù),，表現(xiàn)積極、認(rèn)真負(fù)責(zé),，連續(xù)加班加點(diǎn)卻毫無怨言,，分中心在滿意度調(diào)查問卷中給予了高度認(rèn)可和評價。劉坦同志,，在湖北出差期間連續(xù)加班,，不辭辛苦，忘我工作,，成功完成了DB服務(wù)器替換測試工作,，體現(xiàn)了較高的技術(shù)水平，解決了服務(wù)中遇到的技術(shù)難題,，得到了用戶的好評,。
認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精,。職能部門的張潔同志,，作為財(cái)務(wù)部副經(jīng)理，雖然提拔時間不長,，但很快進(jìn)入角色,；特別是近幾個月來，一方面負(fù)責(zé)會計(jì)核算,、財(cái)務(wù)審核等基礎(chǔ)支撐工作,，另一方面主動學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理知識，在預(yù)算辦法制定,、表格設(shè)計(jì),、差旅制度、報(bào)銷規(guī)范等方面出謀劃策,，逐步由原來單純的會計(jì)核算工作向財(cái)務(wù)管理工作轉(zhuǎn)變,，深得部內(nèi)及各部門人員好評。
其實(shí),，以上提到的先進(jìn)員工的典型事跡只是長安人工作的一個縮影,，此刻還有許多正在平凡崗位上默默奉獻(xiàn)的員工，他們以自己的實(shí)際行動向身邊人詮釋長安人的特點(diǎn):為點(diǎn)燃激情,、傳播“正能量”做出自己的貢獻(xiàn),。
（撰稿人：姜一倩）
