長安公司召開專題會(huì)議,，傳達(dá)學(xué)習(xí)工信部領(lǐng)導(dǎo)指示精神
發(fā)布時(shí)間：2014-10-2710月27日，長安公司組織召開《傳達(dá)學(xué)習(xí)工信部領(lǐng)導(dǎo)指示精神專題會(huì)議》,，會(huì)議由公司秘建虎總裁主持,，各位總監(jiān),、二級部副經(jīng)理以上中層干部和職能部門全體員工參加會(huì)議,，會(huì)議集中傳達(dá)學(xué)習(xí)了工信部尚冰副部長,、張峰總工程師等領(lǐng)導(dǎo)10月21日視察長安公司時(shí)的講話精神，并結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了熱烈討論,。
秘建虎總裁分別宣讀了尚冰副部長,、張峰總工程師和通信保障局趙志國局長、電信管理局陳立東副局長,、國家互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)急中心黃澄清主任的講話內(nèi)容,，對工信部領(lǐng)導(dǎo)的重點(diǎn)指示做了詳細(xì)分析和闡釋。秘總指出,，工信部領(lǐng)導(dǎo)對長安公司成立兩年來的發(fā)展給予了高度評價(jià),，對長安公司的發(fā)展提出了具體要求，這是工信部領(lǐng)導(dǎo)對長安公司全體員工的鼓勵(lì)和鞭策,，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí),、深刻領(lǐng)會(huì)，結(jié)合工作認(rèn)真加以研究落實(shí),。
秘建虎總裁結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹工信部領(lǐng)導(dǎo)指示精神,，對公司下一步工作提出三點(diǎn)要求，概括為“打造一流企業(yè),、開拓兩個(gè)市場,、加強(qiáng)三項(xiàng)建設(shè)”：
（一）發(fā)揮自身優(yōu)勢，打造一流科技企業(yè)
國家互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)急中心是我國網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急體系的核心協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),，長安公司作為其全資子公司,，自身?xiàng)l件得天獨(dú)厚。因此,，我們要以“掌握核心技術(shù),，穩(wěn)定高端人才”為目標(biāo)，將核心業(yè)務(wù)準(zhǔn)確定位在國家網(wǎng)絡(luò)信息安全領(lǐng)域,，緊密圍繞信息通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，抓住契機(jī)、乘勢而上,、順勢而為,，努力打造一流高科技公司，不辜負(fù)工信部和中心領(lǐng)導(dǎo)對我司的殷切期望,。
（二）緊跟產(chǎn)業(yè)需求,，開拓兩個(gè)市場領(lǐng)域
兩年來，公司與行業(yè)主管部門和電信運(yùn)營商等客戶建立了良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,，市場份額逐步增加,，市場地位得以確立,。在當(dāng)今國家對網(wǎng)絡(luò)信息安全高度重視，普通大眾對個(gè)人信息保護(hù)廣泛關(guān)注的形勢下,，我司完全有理由,、有機(jī)會(huì)在更廣的領(lǐng)域和更大的范圍內(nèi)開拓市場。
一方面我們要鞏固行業(yè)內(nèi)傳統(tǒng)市場,。憑借開展多項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目積累的良好口碑和業(yè)界形象,，深度挖掘市場需求，做好系統(tǒng)升級和運(yùn)行維護(hù)等延伸項(xiàng)目,，并結(jié)合客戶業(yè)務(wù)實(shí)際,，為其不斷提供新的解決方案，增加客戶粘滯性,。另一方面我們要開拓行業(yè)外新興市場,。公司要做大做強(qiáng)，就必須突破現(xiàn)有市場的局限,，真正“走出去”,，到其他市場上經(jīng)風(fēng)雨、見世面,。下一步,，我們可利用關(guān)口系統(tǒng)這一有推廣潛力的產(chǎn)品，面向全社會(huì),，立足大市場,，把優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)推向其他行業(yè)，滿足各行各業(yè)對網(wǎng)絡(luò)信息安全的需要,。
（三）滿足長遠(yuǎn)發(fā)展,，加強(qiáng)三項(xiàng)建設(shè)工作
完成公司五年發(fā)展規(guī)劃，要立足當(dāng)下,、著眼未來，在人才隊(duì)伍,、管理能力和黨的建設(shè)三個(gè)方面加強(qiáng)工作,，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展打牢基礎(chǔ)。
1.加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),。公司要拓寬人才引進(jìn)渠道,，加大人才培養(yǎng)力度。探索與國家互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)急中心,、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,、頂尖院校進(jìn)行人才合作培養(yǎng)的模式，實(shí)現(xiàn)人才雙向交流,，了解學(xué)術(shù)前沿動(dòng)態(tài),、把握市場需求方向,、提高研發(fā)創(chuàng)新能力，既做到產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合,，又能夠?yàn)楣緞?chuàng)造長期,、對口的人才梯隊(duì)資源池。同時(shí),，公司要努力優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境,，積極創(chuàng)造外部條件，制定高端人才薪資福利方案,，下大力氣吸引,、留住、用好高端人才,。建設(shè)一支扛旗打仗,、穩(wěn)定可靠的業(yè)界領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。此外,，公司還要加強(qiáng)對管理人員的培養(yǎng),，為有效滿足公司發(fā)展的各項(xiàng)需要提供相應(yīng)的人才保障。
2.落實(shí)管理能力建設(shè),。管理工作是企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定器和助推器,，不僅可以為公司預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)、減少損失,，而且可以使公司提高效率,、增加效益。公司注重科學(xué)管理,、以法治司,，結(jié)合工作實(shí)際，公司推出了一系列規(guī)章制度,，為規(guī)范管理打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。比制度建設(shè)更重要的是，將規(guī)章制度落實(shí)好,，發(fā)揮其應(yīng)有的作用,。今后，公司要以項(xiàng)目為中心,，以預(yù)算為準(zhǔn)繩,，以效益為導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行新晉推出的《項(xiàng)目管理規(guī)定》和《預(yù)算管理暫行辦法》,，真正實(shí)現(xiàn)各事業(yè)部獨(dú)立核算,，提升管理能力，在管理中要效益，從管理中謀發(fā)展,。
3.抓好公司黨的建設(shè),。作為國有企業(yè)，公司要把黨的建設(shè)擺在重要位置,。公司黨支部要認(rèn)真履行職責(zé),，落實(shí)黨員管理工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,，增強(qiáng)黨支部的號召力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí),，要將黨建和思想政治工作一并抓起來,，使廣大干部職工，尤其是直接參與涉密項(xiàng)目與核心業(yè)務(wù)的同志牢記建設(shè)網(wǎng)絡(luò)信息安全強(qiáng)國的神圣使命,，提高保密安全的責(zé)任意識,，真正做到以黨建帶隊(duì)伍、以黨建促發(fā)展,。
隨后,，會(huì)議進(jìn)行了座談發(fā)言，各位總監(jiān)交流了學(xué)習(xí)理解尚副部長等各位領(lǐng)導(dǎo)指示精神的心得體會(huì),，以及結(jié)合分管的業(yè)務(wù)工作實(shí)際抓好貫徹落實(shí)的具體措施,。各位總監(jiān)集中在加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識、提高網(wǎng)絡(luò)信息安全認(rèn)識,、提高市場競爭能力,、重視人才隊(duì)伍梯次配備和強(qiáng)化財(cái)務(wù)預(yù)算管理等許多方面，提出了很好的意見建議,。
通過傳達(dá)學(xué)習(xí)和座談?dòng)懻?，大家切身的感受到了工信部領(lǐng)導(dǎo)、主管部門對長安公司的關(guān)心關(guān)愛和殷切期望,，激發(fā)了作為長安通信人的自豪感和責(zé)任感,，增強(qiáng)了建設(shè)一流網(wǎng)絡(luò)信息安全國家隊(duì)的決心和信心，激勵(lì)公司全體員工立足崗位為長安公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn),。
（撰稿人：劉鴻瑞）
